Otras

Referendum: ¿Quieres que Alternativa por Santomera entre a gobernar el Ayuntamiento junto con PSOE?

RESUMEN DE LOS ACUERDOS CONSENSUADOS
EN EL PROCESO DE NEGOCIACION PSOE-ALTERNATIVA
1 introducción

A raíz de lo acordado por la plataforma durante el mes de Mayo, se han venido manteniendo reuniones con el PSOE para explorar las posibilidades de gobernar conjuntamente Santomera.
El proceso se ha dilatado hasta mediados de agosto, cuando en principio se pensaba terminar a mediados de julio, es decir, un mes más de lo esperado. En las diferentes actas se han ido detallando las razones que dieron origen a la negociación así como la evolución de los acuerdos. Simultáneamente todos los pasos dados han sido debatidos y acordados en la Plataforma.
El inicio del proceso respondió a la percepción de que era necesaria una mayor capacidad ejecutiva y estabilidad en el gobierno municipal para llevar a cabo los cambios que Santomera necesita, de cara a promover y conseguir el objetivo propuesto por Alternativa, EL BIEN COMÚN, como quedó claro en la asamblea del inicio del proceso. Cuando El PSOE nos ofreció entrar a formar parte del gobierno del ayuntamiento, después de las elecciones, los miembros de la Asamblea declinaron la oferta, por las dudas de que esta colaboración fuera posible. Ahora, después de más de un año de trabajo en el que se han realizado con éxito algunos proyectos en común, esta colaboración la vemos no sólo posible sino deseable para asegurar la continuidad y la profundización en los principios por los que apostamos. Sobre todo las personas de la Plataforma que están trabajando activamente en los proyectos municipales han percibido la necesidad de sumar fuerzas para llevar a cabo la transformación que queremos.
El acuerdo responde a los criterios que se han ido planteando en las distintas asambleas, en cuanto al contenido, la forma de trabajar (el qué, el cómo, y el quién) e incluso en el controvertido tema de las liberaciones y las retribuciones. Corresponsabilidad, horizontalidad, sinceridad, trabajo en equipo por encima de intereses partidistas y transparencia, son los principios que han dirigido esta negociación en todo momento.
El acuerdo reflejado en el documento adjunto ha sido elaborado por la comisión negociadora (formada por un equipo mixto de personas de la asamblea y cargos electos) y respaldado en todos sus puntos por la Asamblea. De acuerdo con su mandato, ahora se ha de someter al refrendo de las y los simpatizantes de Alternativa. Es necesario comprender la importancia de esta decisión que determinará el camino de la política municipal puesto que el resultado de la votación será vinculante.
Se han debatido y se ha llegado a acuerdo en los siguientes apartados:
2 Trabajo conjunto y toma de decisiones
2.1 PRINCIPIOS DE LA NEGOCIACIÓN
2.2 TRABAJO CONJUNTO:
Mesas por Proyectos
Mesas de Participación Ciudadana o Consejos
2.3 TOMA DE DECISIONES:
Estructurales, políticas y estratégicas
Cotidianas y estrictamente operativas, sin carácter político
2.4 SEGUIMIENTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS:
Asamblea anual de rendición de cuentas pública.
Plenos mensuales.
Comisiones informativas bimestrales públicas por concejalías
Reuniones trimestrales de seguimiento de acuerdos.
Juntas de Gobierno Local (JGL) semanales
2.5 COMUNICACIÓN:
Comunicación institucional consensuada.
Independencia comunicativa de ambas formaciones
Se llevará un Diario-Resumen de las Juntas de Gobierno.
Espacio para grupos políticos en la revista La Calle
Responsable técnico/a de la comunicación institucional del ayuntamiento.
2.6 HERRAMIENTAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:
Mesa de Mediación
Facilitación de las reuniones (Equipo de facilitación)

3 Programa de gobierno
4 Principios de gobierno y acción social
5 �reas de actuación
5.1 EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y PARTICIPACIÓN
5.2 
EDUCACIÓN
5.3 CULTURA Y PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO
5.4 DEPORTES
5.5 URBANISMO Y MUNICIPIO AMABLE
5.6 EMPLEO Y ECONOM�A SOCIAL
5.7 CIUDADAN�A, IGUALDAD Y DERECHOS SOCIALES
5.8 AGRICULTURA, RESPETO AL ENTORNO Y A LOS ANIMALES
5.9 ECONOMIA Y HACIENDA

6 REPARTO DE �REAS DE TRABAJO

PSOE
Alcaldía
Siscar y Matanzas
Hacienda y Personal
Cultura y Patrimonio Cultural
Juventud
Seguridad
Comercio e Industria
Deportes
Festejos
Medio Ambiente y Agricultura
Educación
Tercera Edad Turismo

Alternativa por Santomera
1º Teniente de Alcalde Kin
Urbanismo Kin
Obras y Servicios Kin
Vivienda Kin
Contratación Kin
Economía del Bien Común Kin
Transparencia y Participación Víctor
Empleo y Formación Víctor
Derechos Sociales Alicia
Migración Alicia
Igualdad Mª José


7 LIBERACIONES Y RETRIBUCIONES
El PSOE, que tenía 4 liberaciones completas, renuncia a ½ liberación y queda con 3 ½ para la alcaldesa y l@s 4 concejal@s, asumiendo 12 concejalías.
Alternativa tendrá un concejal con una liberación, otro con 1/3 y las dos concejalas sin liberación, haciéndose cargo de 10 concejalías.
El total de retribuciones (Salario + Seguridad Social + Juntas de Gobierno) será de 197.398 € cantidad que supone un 21,11% menos del gasto del PP (239.080 €)